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    #16
    Originally posted by palutz
    se la donna ? gnocca.. vai di super ANALisi approfondita...
    io comincierei con una bella telefonata.. poi magari uno o 2 controllini.. dai quessta ? troppo palese...

    in italia la mutua cos? facile ? solo e sempre stata un danno..

    fortunatamente tutti i miei dipendenti/collaboratori sono liberi prof.. se nn lavorano nn fatturano.. vedi che gli passa all'istante la voglia di fare i furbi
    sai cosa........mi inkazzo come una biscia perch? sta gente che rompe i cojotes ad agosto han tutti il contratto a tempo indeterminato.....e quindi ? un bel casino mandarli via a calci.....

    Cmq credo che attuero' la tattica contare i peli di culo....ergo mi sa che mi faro' parecchie notti sveglio e li martello a suon di ispezioni a sorpresa (sperando che non mi ritrovo con un 9x21 in una gamba )

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      #17
      AMMAZZA TUTTI CHE PROMUOVONO L'ATTACCO SESSUALE!!!!

      MA sar? che non aspettate altro anche voi che una collega magari marchi visita
      ??????????????

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        #18
        ...guarda ti rispondo sepmlicemente ...se loro hanno in mano la carta del medico che dice che sono malati ....puoi solo attaccarti al tram

        ...tra l'altro ? meglio non fare questi discorsi che sono antisindacali...


        ....anche se per? capisco che vuol dire

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          #19
          Originally posted by angelbreil
          Io li lascerei a casa....
          Io sono il terrore dei dipend...
          E grazie.....a casa ci sono gia'.....
          non metterli in servizio quando tornano significa:
          a) far fare 12ore ad altri dipendenti (e bla bla bla la legge 66 per il superamento delle ore settimanali)
          b) iniziare a spostare il giorno di riposo
          c) la cosa che mi inkazzare di piu'.....a qualcuno (che si ? fatto il mazzo tutto l'anno)...saltano le ferie estive (o cmq le devo perforza di cose,spostare)
          Last edited by Cimo77; 10-08-06, 08:10.

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            #20
            Originally posted by Cimo77
            sai cosa........mi inkazzo come una biscia perch? sta gente che rompe i cojotes ad agosto han tutti il contratto a tempo indeterminato.....e quindi ? un bel casino mandarli via a calci.....

            Cmq credo che attuero' la tattica contare i peli di culo....ergo mi sa che mi faro' parecchie notti sveglio e li martello a suon di ispezioni a sorpresa (sperando che non mi ritrovo con un 9x21 in una gamba )
            E vai con il MOBBING....
            sono cattivo....noooo.

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              #21
              Originally posted by JOHNNY
              ...guarda ti rispondo sepmlicemente ...se loro hanno in mano la carta del medico che dice che sono malati ....puoi solo attaccarti al tram
              eh lo so........
              Mi chiedevo pero' come fanno certi medici a fare i certificati in modo cosi' facile...tutto qui....
              Mettiamola che "voglio credere che stanno male"...vah...

              Originally posted by JOHNNY
              ...tra l'altro ? meglio non fare questi discorsi che sono antisindacali...
              Bhe un sindacato dovrebbe tutelare TUTTI i lavoratori,sia quelli che "marcano visita",sia quelli che si "devono sopportare" sti parassiti (perch? secondo me chi ti spara il certificato il 10 di agosto,o il 20 di dicembre) non ? altro che un parassita che paghiamo tutti nelle tasse a fine mese....
              Ok.....ribadisco,facciamo finta che stanno male veramente...


              Originally posted by JOHNNY
              ....anche se per? capisco che vuol dire

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                #22
                Originally posted by angelbreil
                E vai con il MOBBING....
                sono cattivo....noooo.
                No no che mobbing e mobbing.....
                Tra le mie mansioni c'? anche il compito di poter effettuare le ispezioni....
                Solo che arrivare a tanto.......mi sembra eccessivo,perch? se poi inizio a contestargli ogni minima cavolata,inizio oggi e finisco tra 10 anni....

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                  #23
                  Originally posted by Cimo77
                  No no che mobbing e mobbing.....
                  Tra le mie mansioni c'? anche il compito di poter effettuare le ispezioni....
                  Solo che arrivare a tanto.......mi sembra eccessivo,perch? se poi inizio a contestargli ogni minima cavolata,inizio oggi e finisco tra 10 anni....
                  E si con i pargoletti in braccio che ti aiutano

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                    #24
                    Originally posted by JOHNNY
                    ...guarda ti rispondo sepmlicemente ...se loro hanno in mano la carta del medico che dice che sono malati ....puoi solo attaccarti al tram

                    ...tra l'altro ? meglio non fare questi discorsi che sono antisindacali...


                    ....anche se per? capisco che vuol dire
                    nn ? vero.. ? nel tuo diritto verificare che siano effettivamente malati.. poi magari nn li fai niente.. ma intanto il messaggio ? chiaro "okkio che vi tengo d'occhio"..

                    antisindacali?? continuaimo coi sindacati e vediamo dove andiamo a finire..
                    e 3 certificati cos? nn sono antiditta? poi se la ditta va a pu***ne perch? tutti se ne fregano e pensano solo ad prendere per il culo il prox cosa fai, lo stipendio te lo fai dare dai sindacati?

                    continuo ad essere dell'idea che per toglierci questa mentalit? da italietta, da statalismo stile urss dovremmo lavorare tutti in proprio per almeno 5 anni... cambierebbero tante cose..

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                      #25
                      Originally posted by Cimo77
                      .......mi sembra eccessivo,perch? se poi inizio a contestargli ogni minima cavolata,inizio oggi e finisco tra 10 anni....
                      e finisci che ti incazzi ancora di pi? perch? "vivi" di meno

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                        #26
                        cimo attiva il bastard mode...

                        - controllo a casa
                        - turni assurdi
                        - trattamento severo e fiscalissimo
                        - ...

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                          #27
                          Originally posted by palutz
                          antisindacali?? continuaimo coi sindacati e vediamo dove andiamo a finire..
                          e 3 certificati cos? nn sono antiditta? poi se la ditta va a pu***ne perch? tutti se ne fregano e pensano solo ad prendere per il culo il prox cosa fai, lo stipendio te lo fai dare dai sindacati?
                          Certe volte la voglia di non coprire i servizi....per far si che ci tolgano il contratto e ci mandino tutti a casa ? veramente forte.....
                          Solo che uccidere piu' di 30 persone (me compreso)chi con una famiglia chi no.. per 3-4-5-6 coglioni ? un po' da pazzi....
                          Sarei curioso di sapere cosa penserebberoi quando si trovano senza lavoro....

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                            #28
                            Originally posted by Scorpion
                            cimo attiva il bastard mode...

                            - controllo a casa
                            - turni assurdi
                            - trattamento severo e fiscalissimo
                            - ...
                            - Contollo a casa,sto compilando la richiesta per l'inps

                            - turni assurdi......lo "potrei anche fare" MA.....legge 66 per il superamento delle 46 ore settimanali,35 ore di riposo bla bla bla,eventuale controllo dell'isp.del lavoro....ergo son piu' cazzi da cagare DOPO(a livello azienda) che il male che potrei fare.....

                            - Ho gia' buttato giu' una settimana di ispezioni a raffica ( e comunicato via fax ai sindacati,cosi' mi porto pure dietro il sindacalista e a livello legale sono apposto)....

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                            • Font Size
                              #29
                              l'unica cosa che puoi fare e mandargli un ispezione a casa oppure fare in modo che la loro vacanza non permessa renda nervoso qualche compagno/a di lavoro vedrai che dopo ci pensa lui/ei a risolverti il problema

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                                #30
                                senti un po'...... e far fare una finta telefonata di controllo da qualcuno??

                                del tipo

                                ' BUON GIORNO SONO DELL'UFFICIO SANITARIO, ISPETTORATO DEL LAVORO.
                                C'? LA SIGNORA xxx? CI RISULTANO TOT CERTIFICATI A SUO CARICO...
                                LA ASL PREVEDE PER I DIPENDENTI NELLE SUE CONDIZIONI UNO SCREENING PREVENTIVO. LA SUA DISPONIBILITA'?
                                LE ASSENZE SUL LAVORO PER TALI PROBLEMATICHE DA LEI EVIDENZIATE SONO STATISTICAMENTE STATE RISOLTE DA UN PERIODO DI TERAPIE CERTIFICATE E IMPOSTE DAI MEDICI DELLA MUTUA. "


                                insomma se non altro le darei l'idea 'TI STIAMO TENENDO D'OCCHIO!'


                                sono un genio... hihihi
                                Last edited by Luckygio; 10-08-06, 08:30.

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