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Ma è sempre meglio partecipare no?
a me il mio dottore li paga secondo contratto tutto in regola...e il contratto li paga bene...in palestra invece non esistono....nel senso che li si lavora a ore...tot ore=tot retribuzione....
se necessari, ma mai di sabato, ne ho fatti troppi in passato e mi rovina troppo il fine settimana, se non recupero quanto devo poi la settimana dopo non faccio una minchia, non pagati ma non son dipendente.
dove lavoravo prima mi richiedevano 200 ore annue obbligatoriamente, ne ho fatte circa 12 in 8 anni visto che era praticamente la stessa paga oraria dell'ordinario per'altro misera, se ? straordinario deve esserla un p? anche la paga.
ora se abbiam bisogno noi si paga il giusto e si chiede non si obbliga, cos? viene chi ha voglia e bisogno di fare ore in pi? senza musi e prese per il culo da nessuna delle 2 parti.
Oh caxxo un altra isola felice ! Ma ste isole sputano come funghi
Anche a me li pagano, maggiorati, ma non ? questo il punto... Vorrei capire, statisticamente, per chi pu? farne, come vengono retribuiti: soldi o permessi. Pensando ad un futuro dove, se ce ne sar? bisogno, me li daranno in permessi, ora come ora sarei felice, dato che purtroppo per me gli straordinari sono diventati ordinari.
straordinario mensile forfettario...e quindi ci puoi stare anche 12 ore di fila a lavoro o 9, la paga ? quella....e tante volte si fanno pure pi? di dodici ore
Anche a me li pagano, maggiorati, ma non ? questo il punto... Vorrei capire, statisticamente, per chi pu? farne, come vengono retribuiti: soldi o permessi. Pensando ad un futuro dove, se ce ne sar? bisogno, me li daranno in permessi, ora come ora sarei felice, dato che purtroppo per me gli straordinari sono diventati ordinari.
poi se diventan "ordinari" che cambia? Vuol dire che pagati o permessi dovrai lavorar.. e quindi nada permessi
poi se diventan "ordinari" che cambia? Vuol dire che pagati o permessi dovrai lavorar.. e quindi nada permessi
Non mi sto lamentando della paga, quanto del fatto che PER ME gli straordinari, lo dice la parola stessa, devono essere tali... E adesso non lo sono affatto.
Mi stavo inoltre chiedendo come venga trattato dal punto di vista della retribuzione "il resto del mondo", e cosa questo preferisca.. Pensando al fatto ad esempio che ieri ho fatto 9-23 (13 ore), volendo oggi sarei potuto entrare alle 15, che proprio schifo non mi avrebbe fatto...
Non mi sto lamentando della paga, quanto del fatto che PER ME gli straordinari, lo dice la parola stessa, devono essere tali... E adesso non lo sono affatto.
Mi stavo inoltre chiedendo come venga trattato dal punto di vista della retribuzione "il resto del mondo", e cosa questo preferisca.. Pensando al fatto ad esempio che ieri ho fatto 9-23 (13 ore), volendo oggi sarei potuto entrare alle 15, che proprio schifo non mi avrebbe fatto...
si ma da volendo a lo ho fatto c'? differenza.... E se gli straordinari li fai (e qui non si palra della mezzora in + mi pare chiaro) ? perch? c'? da fare
Quindi alla fine c'? poco da scegliere in ogni caso lo pigli in culo... Se ti pagano per le tasse, se fai monte ore perch? le usera si forse un giorno
Non mi sto lamentando della paga, quanto del fatto che PER ME gli straordinari, lo dice la parola stessa, devono essere tali... E adesso non lo sono affatto.
Mi stavo inoltre chiedendo come venga trattato dal punto di vista della retribuzione "il resto del mondo", e cosa questo preferisca.. Pensando al fatto ad esempio che ieri ho fatto 9-23 (13 ore), volendo oggi sarei potuto entrare alle 15, che proprio schifo non mi avrebbe fatto...
esistono i contratti lavorativi,con numeri ben precisi da rispettare,pena sanzioni
poi esiste la contrattazione : tu contratti le tue condizioni e le metti nero su bianco
però dove lavoro io ci vengono conteggiati come straordinario, ma sono, in realtà dei fatti, ordinari.
10 ore al giorno, dal lun al ven, oltre le 10 ore poi, inizia il vero straordinario.
praticamente, il titolare dell'azienda dove lavoro sente la "mancanza" dei dipendenti.... lavori 10 ore anche se dopo la 3° ora nn hai piu una mazza da fare.
Però non mi lamento, è un'azienda solida, e al sud non è cosa facile trovarne!
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