Proposte indecenti

[Chry75]

Dillo al tuo Boy cosi poi ci pensa lui a sistemare le cose

[NICKROAD]

posso darti un consiglio?
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VIULEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEENZA!!!!

[erreunista]

Ti rispondo in quanto marito di un avvocato (donna naturalmente )

Se hai la possibilit? le registrazioni falle, anche se non hanno valore di prova in tribunale, il giudice le sente e pesano molto!
Dopo che le hai fatteti cerchi un altro posto di lavoro e lo denunci per mobbing e per molestie sessuali sul posto di lavoro, non serve che ci siano state veramente, si pu? intervenire anche prima.

Se vuoi maggiori dettagli contattami in pvt che poi ti faccio rispondere da mia moglie.

Se poi ti metti nelle mani di un buon avvocato, al cojone gli levi anche le mutande.... ma non come vorrebbe lui

Come odio ste cose!

[Atlantide]

fai qualche registrazione audio, poi fai andare li il tuo ragazzo se ? uno con le palle e gli fai sistemare la cosa. se ti licenzia gli fai sentire il nastro e gli spilli qualche soldino.
sono un genio per ste cose

le registrazioni audio non autorizzate sono illegali e non utilizzabili a fini legali.

e chi l'ha detto questo?

purtroppo ? vero, in questi casi le registrazioni audio/video o le semplici fotografie, sono utilizzabili in sede legale solo se autorizzate (per esempio da un pm)... diversamente sono prove nulle e anzi, puoi essere denunciato per violazione della legge sulla privacy...

col cuore ti direi di presentargli il tuo fidanzato ma se il "capo" in questione vuole fare lo stronzo, pu? licenziarti senza che tu abbia creato un precedente legale... quindi... la cosa migliore da fare ? quella di denunciarlo e raccogliere prove che siano effettivamente utilizzabili in sede legale per inchiodarlo alle sue responsabilit?...

Su google:

http://www.google.it/search?hl=it&q=molestie+sessuali&meta=

[Atlantide]

Ti rispondo in quanto marito di un avvocato (donna naturalmente )

Se hai la possibilit? le registrazioni falle, anche se non hanno valore di prova in tribunale, il giudice le sente e pesano molto!
Dopo che le hai fatteti cerchi un altro posto di lavoro e lo denunci per mobbing e per molestie sessuali sul posto di lavoro, non serve che ci siano state veramente, si pu? intervenire anche prima.

Se vuoi maggiori dettagli contattami in pvt che poi ti faccio rispondere da mia moglie.

Se poi ti metti nelle mani di un buon avvocato, al cojone gli levi anche le mutande.... ma non come vorrebbe lui


Come odio ste cose!

STRAQUOTO!!!

[Alex7]

Ti rispondo in quanto marito di un avvocato (donna naturalmente )

Se hai la possibilit? le registrazioni falle, anche se non hanno valore di prova in tribunale, il giudice le sente e pesano molto!
Dopo che le hai fatteti cerchi un altro posto di lavoro e lo denunci per mobbing e per molestie sessuali sul posto di lavoro, non serve che ci siano state veramente, si pu? intervenire anche prima.

Se vuoi maggiori dettagli contattami in pvt che poi ti faccio rispondere da mia moglie.

Se poi ti metti nelle mani di un buon avvocato, al cojone gli levi anche le mutande.... ma non come vorrebbe lui


Come odio ste cose!

STRAQUOTO!!!

STRASTRAQUOTO PURE IO!!!

ziofuribondo spennalo 'sto testa di caxxo!!!
succedesse alla mia ragazza gli stacco la testa ad uno cos?, e se ? troppo, troppo grosso lo investo in macchina!

[Lince]

dajedespranga!

A parte tutto, o procedi per vie legali o gli fai capire che la deve smettere presentandogli il tuo ragazzo o facendo a modo tuo!

[Atlantide]

Alex...

... e se organizzassimo una raduno DDG in provincia di Arezzo?

Suvvia, si va tutti a trovare il "capo" per dissuaderlo dalla sua condotta riprovevole...

[rsvthousand]

occhio per occhio
dente per dente

[ilnegro]

Scusate ma a me risulta che quello che dite sulle registrazioni non sia del tutto vero.
Ho appena letto se non ricordo male sul corriere che una sentenza della cassazione ha dato ragione ad un dipendente chiarendo che la raccolta di prove anche non autorizzata ha valore in sede di dibattimento se necessaria per determinare la condotta scorretta dell'azienda anche se si tratta di documenti riservati e anche se il dipendente non era autorizzato a visonarli o ad entrarne in possesso.
Quello era un caso di mobbing, ma a maggior ragione direi che dovrebbe valere nel caso di molestie sessuali che sono anche una forma di mobbing se avvengono in una azienda.

[housemuscle]

Scusate ma a me risulta che quello che dite sulle registrazioni non sia del tutto vero.
Ho appena letto se non ricordo male sul corriere che una sentenza della cassazione ha dato ragione ad un dipendente chiarendo che la raccolta di prove anche non autorizzata ha valore in sede di dibattimento se necessaria per determinare la condotta scorretta dell'azienda anche se si tratta di documenti riservati e anche se il dipendente non era autorizzato a visonarli o ad entrarne in possesso.
Quello era un caso di mobbing, ma a maggior ragione direi che dovrebbe valere nel caso di molestie sessuali che sono anche una forma di mobbing se avvengono in una azienda.

infatti

[birubiru]

fossi in te ( e solo nel caso che le molestie ricevute non siano pesanti ) lascerei correre, magari fatti pure la registrazione audio per sicurezza tua, ma ancora non la usare... prova con un atteggiamento infastidito e distaccato a mantenere le distanze, magari diglielo chiaramente '' guarda non mi interessano ste cose, inoltre mi metti a disagio, vediamo di finirla qui' '' se poi dovesse continuare vai dal sindacato e fatti consigliare per il meglio
fossi in te eviterei azioni eclatanti anche perche' dopo (brutto a dirsi) troverai lavoro molto piu' difficilmente
in bocca al lupo

[badfairy]

mha...parlare ? facile poi come sempre tra dire e il fare c? di mezzo il posto di lavoro e soprattutto la paura di dover passare magari per quella che ci stava.
O al tuo datore di lavoro dici fuori dai denti che se nn la pianta gli piazzi una denuncia per molestie e se sei dura e motivata la finisce, secondo non dargli nessuna occasione per restare solo con te.Se continua vai via non prima di avergli tirato un cartone ...non gli conviene denuciarti perch? allora lo faresti tu per prima, tentata violenza, ultimamente non ci vanno leggerini i giudici e a lui questa pubblicit? nn penso faccia bene.
Ragazze un consiglio da una mamma...lo so che siete carine, fresche allegre ecc ecc ma il mondo ? fatto di lupi non di agnellini quindi un po di sano muso duro a costo di passare per il ghiacciolo di turno usatelo sul posto di lavoro sempre.
Se si vuole nn si avvicinano

[nexsus]

fai qualche registrazione audio, poi fai andare li il tuo ragazzo se ? uno con le palle e gli fai sistemare la cosa. se ti licenzia gli fai sentire il nastro e gli spilli qualche soldino.
sono un genio per ste cose

le registrazioni audio non autorizzate sono illegali e non utilizzabili a fini legali.

e chi l'ha detto questo?

LUI....

[zakk]

Re: Proposte indecenti

...forse hai dato troppa confidenza al tuo datore di lavoro e adesso lui si "allarga" un po?

...di solito le ragazze sanno come mantenere le distanze... ...basta qualche battuta... ...e qualche sguardo indifferente ...per far capire il tutto all'interlocutore assillante.

molto maschilista come posizione... evidentemente non hai avuto modo di conoscere certi esemplari di uomo "io sono abituato ad avere ci? che voglio".... il fatto che una persona si neghi li eccita ancor di pi?...