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Draghi accetta l'incarico con riserva
				
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 no ma prima permetterei alle aziende di avere la possibilità di riprendersi, con incentivi, sgravi e aumento del lavoro...a quel punto gli darei la sceltaOriginally posted by luciocabrio View Post
 Perdonami ma ti pare normale procedere ad oltranza col blocco licenziamenti?
 
 con una situazione del genere con lavoratori che puoi mettere in cassa e non pesare sulla ditta, farli licenziare vorrebbe solo dire, che la ditta resta comunque senza lavoro e i dipendenti senza stipendio  
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 ci sono situazioni in cui c'è estremo bisogno del licenziamento (e anche due palate al dipendente) da diversi mesiOriginally posted by doc67 View Post
 no ma prima permetterei alle aziende di avere la possibilità di riprendersi, con incentivi, sgravi e aumento del lavoro...a quel punto gli darei la scelta
 
 con una situazione del genere con lavoratori che puoi mettere in cassa e non pesare sulla ditta, farli licenziare vorrebbe solo dire, che la ditta resta comunque senza lavoro e i dipendenti senza stipendio  
 per lavoro ne vedo di cotte e di crude
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 si ma quello anche prima del covidOriginally posted by luciocabrio View Post
 ci sono situazioni in cui c'è estremo bisogno del licenziamento (e anche due palate al dipendente) da diversi mesi 
 per lavoro ne vedo di cotte e di crude 
 
 sta di fatto che dovrebbero prima aiutare le piva....poi sbloccare i licenziamenti  
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 Sbloccare i licenziamenti sarebbe un modo per aumentare le assunzioni .Originally posted by doc67 View Postallora facciamo il tototasse?
 
 
 quale sono le tasse che aumenterà?
 prima casa? casa in generale?
 benzina irpef p.iva?
 
 intanto sbloccherà i licenziamenti appena entra
 
 
 altre idee? 
 
 Le aziende attualmente, a meno di essere proprio obbligate, non assumono più nessuno a tempo indeterminato proprio perchè consapevoli di non poterle licenziare in caso di negligenza o carenza lavoro .
 Nella migliroe ipotesi si assume a tempo determinato.
 
 Inoltre il danno dei 5 stelle è stato molto pesante perchè la cosa è ovviamente retroattiva .Pertanto ogni assunzione ssarà centellinata per timore un domani salti fuori nuovamente questa cosa del non poter licenziare le "cattive assunzioni" .
 
 Ad ogni modo ... ci si adatta, ma la realtà dei fatti è che inchiodare le aziende, secondo me, non è un buon modo per rilanciare il paese .
 D'altro canto è necessario tutelare i lavoratori "senz'arte" e questo è un diritto umano ma collide col diritto dei lavoratori "skillati" che con queste tutele dei primi ci rimettono molto anche loro .
 Si potrebbe pensare che la soluzione è l'abolizione dell'imprenditoria e fare solo aziende statali ... e pare che la strada sia quella Last edited by Lele-R1-Crash; 04-02-21, 10:40. Last edited by Lele-R1-Crash; 04-02-21, 10:40.
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 Guarda che il problema è proprio quello : l'Italia diviene sempre meno appetibile ai mercati cui offrire lavoro proprio .Originally posted by doc67 View Post
 no ma prima permetterei alle aziende di avere la possibilità di riprendersi, con incentivi, sgravi e aumento del lavoro...a quel punto gli darei la scelta
 
 con una situazione del genere con lavoratori che puoi mettere in cassa e non pesare sulla ditta, farli licenziare vorrebbe solo dire, che la ditta resta comunque senza lavoro e i dipendenti senza stipendio 
 Più passa il tempo più la nazione trasmette l'idea di traballante e quindi pericolosa per affidaer grandi commesse di lavoro .
 
 Il governo dovrebbe limitarsi ad occuparsi di questo. Per gestire lavoro e tutto ci pensano le regioni "inquinate" piene di smog .
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 sbloccare i licenziamenti che hanno bloccato da dcpm covid...ora è vietato licenziare, le classiche cagate italiane dove il governo castra le p.iva e gli impedisce anche di licenziare perchè gli da la possibilità di mettere in cassa integrazione, qui non si parla di licenziamenti come li intendi tu, quelli non cambieranno, almeno nell'immediatoOriginally posted by Lele-R1-Crash View Post
 Sbloccare i licenziamenti sarebbe un modo per aumentare le assunzioni . 
 
 
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