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Originally posted by neeko72
gia!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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gia!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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bisogna anche vedere com'? il capo....Comment
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Per evitare certe cose basterebbe organizzarsi. Che parola grossa "organizzazione".... il problema ? che oggi si corre troppo: c'? chi giustamente sa dove andare (e quindi fa bene a correre), ma c'? anche chi non sa dove andare (e allora ? meglio andare piano e riflettere).
Poi certe affermazioni da parte dei datori di lavoro (tipo: li manderei tutti a casa...) sono da galera: quando fanno condizioni del ca##o (e io sono in una condizione del ca##o: laurea in ingegneria meccanica vecchio ordinamento 110/110 ---->contratto a progetto a 464 euro al mese...) ok, quando poi son loro a prenderselo in quel posto apriti cielo...
Sarebbe opportuno che le fregature non si dessero mai, da entrambe le parti.
Che poi occorre lavorare ? fuori discussione: io ho lavorato in officina (quando sono progettista) il sab e dom (mentre gli operai erano al mare) e l'ho fatto perch? occorreva appunto farlo, ma oggi mi si presenta uno che mi dice che ha urgente bisogno di un progetto (per domani) e gi? mi sto occupando di un altro da consegnare entro domani sera (dopo ho 2 sett ferie)... col ca##o che glielo faccio, certe pretese sono proprio inopportune. Ah, due giorni fa mi si ? presentato il capo e mi ha chiesto se potevo rinunciare alla seconda sett di ferie (gratis ovviamente) per un progetto che gli sta molto a cuore (ma che serve solo a far perdere tempo e denaro all'azienda, ma siccome ? il capo...) e ovviamente ha capito che non ero daccordo e quindi ha desistito.
Il buon senso della misura nel mondo del lavoro oggi proprio non esiste pi?!Comment
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Gia' pensa te che come responsabile pur di far andare in ferie chi ha famiglia e morosa,il sottoscritto quest'anno non si fa le ferie estive (3 gg a rekkia a parte).....
Proprio bastardi sti capi senza cuore...Comment
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A chi lo diciOriginally posted by Cimo77
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Originally posted by Cimo77
...che non ti danno nemmeno i soldi della benzina per andare a lavorare (per fortuna che c'? pap?...) e che mascherano con contratti di tirocinio formativo (stage per intenderci) e con contratti a progetto veri e propri rapporti di lavoro dipendente....Comment
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cimo che dire....
non ? bello...
e a parte tutti i discorsi sul giusto o sbagliato.... sta male o no...
io dico che non la devono passare liscia....
hai 2 metodi secondo me:
darli in pasto ai colleghi
oppure chiedi un sostituto a spese inps...
non ? giusto che altri ci rimettano per il loro certificato...
x darli in pasto ai colleghi intendo dire che scegli quelli pi? grossi e rompicoglioni
e gli fai saltare le ferie e gli dici che lo fai proprio per colpa loro...
poi ce li metti in turno assieme...
e quando a natale ti chiedono le ferie tu le dai a quelli "grossi"
se ovviamente questi son d'accordo.... oppure scegli quelli che usano il gioco del certificato per dargli una lezione stavolta....Comment
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Ora me la tiri fuori dai denti per?: e te che ci rimani a fare??? Col tuo profilo non trovi di meglio? Mi pare assai improbabile.... Ci son aziende qui che tiran su dei cretini perch? gente seria non ne trova.... O come accade qui accade all'estero.....Originally posted by Haga78
Mandalo a cagare che ne guadagni in fegato....Comment
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Cmq intanto dal 17 agosto(se rientrano a fine certificato) al 24 agosto si fanno un bel trenino di notti.....che poi continuera' dal 24 agosto 2006.....al 24 agosto 2007.....vediamo se preferiscono diventare vampiri o se si danno una raddrizzata....
E cmq la segnalazione all'inps ? partita stamattina....vediamo un po' che succede.....Comment
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