co co pro: qualcuno se ne intende?

[Oma-R]

prover? a leggere bene il contratto....

[diecinovantotto]

"teoricamente" dovresti dare i 30 gg di preaviso come da contratto, in pratica se smetti subito di lavorare, al massimo ti pagano solo la porzione di mensilit? che hai lavaroto trattenendo il resto........nei co.co.pro non c'? subordinazione, quindi in teoria non possono neanche obbligarti a presentarti sul posto di lavoro.

[Spank]

ha trovato un altro lavoro fisso, e vuole mollare il co co pro ma senza dare il preavviso di 30 gg (come scritto sul contratto)....dalla altra parte la prenderebbero solo se ci va subito, non fra 30 gg.

cosa succede se non si danno i 30 gg? possono chiedere i soldi da qui alla fione del co co pro (per esempio?)?

da come scrivi, si potrebbe capire che il contratto sia di co.co.pro, ma che ineffetti l'attivit? viene svolta in azienda, con orario e con vincolo di subordinazione. Perch? se invece la prestazione fornita fosse realmente da co.co.pro. l'attivit? lavorativa dovrebbe essere legata alla realizzazione di un progetto o di un programma di lavoro, definito nel contratto, e consegnato o terminato entro una certa data anch'essa stabilita nel contratto. Il lavoratore dovrebbe quindi svolgere il suo lavoro in autonomia e senza rapporto di subordinazione.
Quindi, dove sarebbe l'incompatibilit? con l'accettazione di un lavoro a tempo determinato da un'altra parte? E da cosa dovrebbe licenziarsi se il co.co.pro non ? un dipendente? E perch? dare un preavviso, visto a livello teorico sarebbe necessario solamente terminare il progetto e consegnarlo per aver adempiuto agli oneri contrattuali?

Non so se sono stato spiegato

Cmq un po di avvocati e di esperti su questo forum ci sono; potrebbero confermare o smentire ci? che ho scritto. Speriamo che postino la loro interpretazione.

[buzzy84]

Tecnicamente puoi fare quello che ti pare.
In pratica se sul contratto sono contenute delle penali non avresti particolari problemi non fosse che comunque il tuo datore di lavoro pu? impugnare il contratto davanti al GdP o ad un arbitro del lavoro.
Alla fine della fiera se ci sono delle penali esplicitate preoccupati, diversamente don't worry.

[Oma-R]

ho letto il contratto e non ci sono penali........quindi teoricamente non dovrei avere problemi...

[Lele-R1-Crash]

Beh se ne pu? andare subito penso ... ovviamente dall'altra parte decidertanno di non pagare pi? , ma ci? che ? dato , mai pi? si sognano di andare per via legale per qualche stipendio di penale ... ammesso che ci sia . A meno di trovare uno proprio puntiglioso ma anche in quel caso i giudici dannos empre ragione ai dipendenti

[Lele-R1-Crash]

Alla fine della fiera se ci sono delle penali esplicitate preoccupati, diversamente don't worry.

IO parlo sempre in punta di piedi perch? qui in DDG me ne raccontate di cotte e di crude , ma ... chi ? quel senza cuore che si emtte ad impuntarsi con un dipendente che de ne va per un posto fisso ? Oddio ? poco corretto ovviamente , ma di necessit? virtu .

[neeko72]

ho letto il contratto e non ci sono penali........quindi teoricamente non dovrei avere problemi...

sul tuo contratto DEVONO esserci indicate le modalit? di recesso del rapporto di collaborazione in un senso e nell'altro...se non ci sono, puoi fare come vuoi perch? praticamente ti hanno fatto un contratto farlocco....

[Oma-R]

sul tuo contratto DEVONO esserci indicate le modalit? di recesso del rapporto di collaborazione in un senso e nell'altro...se non ci sono, puoi fare come vuoi perch? praticamente ti hanno fatto un contratto farlocco....

ci sono scritti "30 gg di preavviso"....

[Oma-R]

dimissioni dalla collaborazione date...senza preavviso perche dall'altra parte avevano bisogno da subito....
ora il datore di lavoro sta contattando il commercialista per far valere il contratto (e quindi i 30 gg di preavviso"....
cmq trattandosi di co co pro senza "pro" (.......) penso che hanno poco da rompere le scatole
grazie delle info, vi far? sapere come va, e se avete altri consigli, scrivetemi....