inoltre sono curioso di conoscere gli stipendi in fiat e in vw (parlo di catena di montaggio, non di dirigenza)...
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FIAT vs VW: riassunto.
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Sei troppo giovane per ricordare che nei primi anni '90 la settimana corta ? stata proposta anche in Italia...Originally posted by Alberto2811 View Postli fan lavorare meno e li pagano meno.
non ? che li fan lavorare uguale e li pagano meno costringendoli a firmare nuovi contratti.
quando per? le cose van bene, anche i dipendenti ottengono risultati. qui invece no. i dipendenti vedono solo le grane, mai premi produzione sostanziosi come quelli tedeschi.
Prova a dire ai sindacati...signori, c'? crisi quindi per tre mesi lavorate 1/3 in meno e guadagnate 1/3 in meno...prova e senti che ti rispondono.
Settimana corta...NO
Riduzione del personale...NO
Flessibilit? in uscita (alias modifica art. 18 l. 300/70)...NO
Risultato...vado all'estero che produco uguale a costi ridotti e qui chiudo.
In un simile contesto ? gi? tanto che per ora si faccia leva su accordi come quello recentemente varato in Fiat...
In Fiat non sono dei chirichetti...e si sa...ma l'Italia ? il paese che ? (e le colpe ovviamente non sono dei lavoratori)!!!Last edited by stradivari; 23-03-12, 12:06.
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Vero, riducono la produzione ma la differenza persa in busta paga la mette lo stato.Originally posted by stradivari View PostC'? anche da dire che il Gruppo VW, quando c'? bisogno di ridurre la produzione per far fronte a periodi di cali di vendite, attua la cd. settimana corta con riduzione - proporzionale - dello stipendio a tutti i lavoratori coinvolti...il tutto senza che i sindacati gli "piantino" le catene di montaggio...
Prima di fare raffronti del ciufolo bisogna chiedersi se una azienda che opera in Italia si trova nelle stesse medesime condizioni "di base" di una analoga azienda che opera in Germania.
Solo se la risposta sar? s?, le condizioni sono identiche allora si potr? sostenere che una ? pi? virtuosa dell'altra.
Ma cos? non ?, e lo sappiamo tutti...
Infatti i dati reali sull'occupazione tedesca sono ben differenti rispetto al dichiarato.
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come gi? chiesto, quanto prende mediamente un dipendente fiat e quanto uno vw?Originally posted by stradivari View PostSei troppo giovane per ricordare che nei primi anni '90 la settimana corta ? stata proposta anche in Italia...
Prova a dire ai sindacati...signori, c'? crisi quindi per tre mesi lavorate 1/3 in meno e guadagnate 1/3 in meno...prova e senti che ti rispondono.
Settimana corta...NO
Riduzione del personale...NO
Flessibilit? in uscita (alias modifica art. 18 l. 300/70)...NO
Risultato...vado all'estero che produco uguale a costi ridotti e qui chiudo.
In un simile contesto ? gi? tanto che per ora si faccia leva su accordi come quello recentemente varato in Fiat...
In Fiat non sono dei chirichetti...e si sa...ma l'Italia ? il paese che ? (e le colpe ovviamente non sono dei lavoratori)!!!
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In Italia va avanti(quindi guadagna di Piu) il furbetto..in Italia va avanti(quindi guadagna di Piu)chi ha conoscenze..in Italia abbiamo i sindacati e ok certe volte avranno ragione ma difendono anche i nullafacenti o chi lo stipendio nn lo suda o gli assenteisti (che nn puoi licenziare ma devi pagare Cmq tasse e stipendi x loro)..in Audi/wolcs/BMW nn ce n'? bisogno di sindacati xche sono gli operai che lavorano a mandare a cagare i nullafacenti gli assenteisti ecc quasi costringendoli o ad andarsene o a lavorae..quindi si crea un gruppo unito di lavoratori tutto efficienti con voglia di fare bene e dopo e' giusto il premio di fine anno..da noi verrebbero premiati tutti anche chi come da me si da 5 mesi e 28 gg di malattia rientra 2 gg e poi di nuovo xche sono 6 i mesi e dopo si pu? licenziare..
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Le componenti sono tante...e quello che scrivi tu ? in parte corretto.Originally posted by jarno81 View PostIn Italia va avanti(quindi guadagna di Piu) il furbetto..in Italia va avanti(quindi guadagna di Piu)chi ha conoscenze..in Italia abbiamo i sindacati e ok certe volte avranno ragione ma difendono anche i nullafacenti o chi lo stipendio nn lo suda o gli assenteisti (che nn puoi licenziare ma devi pagare Cmq tasse e stipendi x loro)..in Audi/wolcs/BMW nn ce n'? bisogno di sindacati xche sono gli operai che lavorano a mandare a cagare i nullafacenti gli assenteisti ecc quasi costringendoli o ad andarsene o a lavorae..quindi si crea un gruppo unito di lavoratori tutto efficienti con voglia di fare bene e dopo e' giusto il premio di fine anno..da noi verrebbero premiati tutti anche chi come da me si da 5 mesi e 28 gg di malattia rientra 2 gg e poi di nuovo xche sono 6 i mesi e dopo si pu? licenziare..
Il concetto per? ?: il confronto che ha dato vita alla discussione ? un confronto del cazz perch? Italia e Germania sono due "realt? di base" per l'esercizio dell'attivit? d'impresa completamente diverse...
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Il vero e proprio confronto economico nn si pu? fare esattamente come dici te..Originally posted by stradivari View PostLe componenti sono tante...e quello che scrivi tu ? in parte corretto.
Il concetto per? ?: il confronto che ha dato vita alla discussione ? un confronto del cazz perch? Italia e Germania sono due "realt? di base" per l'esercizio dell'attivit? d'impresa completamente diverse...
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