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(lavoro) cosa fareste al posto mio?

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    #31
    Originally posted by LASTMINUTE View Post
    Che strano pero', se la regola deve essere provvigioni e per il resto tutto a carico dell'agente, qual'e' l'artista che si limita a guadagnare sul venduto e non si fa' pagare il tempo che perde, specie se e' bravo?
    C'e' un po' di presunzione in tutto questo.
    O almeno se io ho un azienda e devo vendere un prodotto cerco perlomeno di lusingare dei possibili rappresentanti seri per venderlo, altrimenti chi poco spende + spende a mio avviso

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      #32
      Originally posted by LASTMINUTE View Post
      Che strano pero', se la regola deve essere provvigioni e per il resto tutto a carico dell'agente, qual'e' l'artista che si limita a guadagnare sul venduto e non si fa' pagare il tempo che perde, specie se e' bravo?
      C'e' un po' di presunzione in tutto questo.
      O almeno se io ho un azienda e devo vendere un prodotto cerco perlomeno di lusingare dei possibili rappresentanti seri per venderlo, altrimenti chi poco spende + spende a mio avviso
      Beh innanzitutto era per "precludere" gli abusi ... spesso gli agenti che hanno macchina in dotazione , la usano anche nei we a carico dell'azienda ... (cosa , a mio avviso , davvero deplorevole se l'azienda non ne è al corrente)

      Inoltre siamo in Italia e non è cosa cosi strana pensare che se un agente ah anche un fisso , non si sbatte gran chè per vendere .

      e via dicendo .

      e' ovvio che io intendo il tutto molto congruo nel senso che le provvigioni DEVONO essere adeguate . Poi se uno ha provvigioni da fame ... allora è n'altro conto . In qualche modo uno deve sopravvivere .
      Io sono contro l'assistenzialismo in ogni sua forma lo sai ... ma sai anche che sono dell'idea che andrebbe premiato lo sforzo individuale

      Però ragazzi , coem ho predetto , io non sono nel settore e la mia è una mera opinione . E' ovvio che voi essendo coinvolti vorreste più benefici possibili ... e' naturale

      Ad ogni modo quasi tutti gli agenti con cui ho a che fare lavorano con il modo che ho esposto e molti non mi pare proprio se la passino male ... ANZI .
      Last edited by Lele-R1-Crash; 10-11-10, 12:46.

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        #33
        Originally posted by Lele-R1-Crash View Post
        Beh innanzitutto era per "precludere" gli abusi ... spesso gli agenti che hanno macchina in dotazione , la usano anche nei we a carico dell'azienda ... (cosa , a mio avviso , davvero deplorevole se l'azienda non ne ? al corrente)

        Inoltre siamo in Italia e non ? cosa cosi strana pensare che se un agente ah anche un fisso , non si sbatte gran ch? per vendere .

        e via dicendo .

        e' ovvio che io intendo il tutto molto congruo nel senso che le provvigioni DEVONO essere adeguate . Poi se uno ha provvigioni da fame ... allora ? n'altro conto . In qualche modo uno deve sopravvivere .
        Io sono contro l'assistenzialismo in ogni sua forma lo sai ... ma sai anche che sono dell'idea che andrebbe premiato lo sforzo individuale

        Per? ragazzi , coem ho predetto , io non sono nel settore e la mia ? una mera opinione . E' ovvio che voi essendo coinvolti vorreste pi? benefici possibili ... e' naturale

        Ad ogni modo quasi tutti gli agenti con cui ho a che fare lavorano con il modo che ho esposto e molti non mi pare proprio se la passino male ... ANZI .
        infatti l'auto fulltime ? un benefit,
        un incentivo che l'azienda da all'agente/funzionario per invogliarlo a restare l?!

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          #34
          Originally posted by toto#77 View Post
          infatti l'auto fulltime ? un benefit,
          un incentivo che l'azienda da all'agente/funzionario per invogliarlo a restare l?!
          Si ma a parte la caxxata dell'auto ... il resto che ho scritto lo condividi ?

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            #35
            Originally posted by Lele-R1-Crash View Post
            Si ma a parte la caxxata dell'auto ... il resto che ho scritto lo condividi ?
            no, non lo condivido,
            perche se girassimo il tuo discorso a tutti i lavoratori,
            tu i tuoi operatori alle MU li pagheresti al pezzo invece che all'ora,
            sarebbe andare indietro non so nemmeno io quanti anni.....

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              #36
              Originally posted by toto#77 View Post
              no, non lo condivido,
              perche se girassimo il tuo discorso a tutti i lavoratori,
              tu i tuoi operatori alle MU li pagheresti al pezzo invece che all'ora,
              sarebbe andare indietro non so nemmeno io quanti anni.....
              Il paragone non regge minimamente per la semplice differenza che loro producono qualcosa mentre un agente ha il compito di vendere .

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                #37
                Originally posted by toto#77 View Post
                no, non lo condivido,
                perche se girassimo il tuo discorso a tutti i lavoratori,
                tu i tuoi operatori alle MU li pagheresti al pezzo invece che all'ora,
                sarebbe andare indietro non so nemmeno io quanti anni.....
                Il guaio ? che siamo tornati indietro e non di poco....

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                  #38
                  Originally posted by Zappa View Post
                  Vai dal capo con l'annuncio e chiedi cortesemente/pacatamente spiegazioni....senza incazzarsi n? alzare la voce...senti un p? che ti dice...
                  credo sia la soluzione pi? semplice e meno drastica

                  pi? che il fisso mensile che almeno ti diano un rimborso spese

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                    #39
                    Originally posted by Lele-R1-Crash View Post
                    Il paragone non regge minimamente per la semplice differenza che loro producono qualcosa mentre un agente ha il compito di vendere .
                    un agente produce una vendita, ? lo stesso discorso,
                    tu pretendi di pagare una persona solo in base alla misurazuione delle sue performance, quindi il paragone regge eccome!

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                      #40
                      Originally posted by toto#77 View Post
                      un agente produce una vendita, ? lo stesso discorso,
                      tu pretendi di pagare una persona solo in base alla misurazuione delle sue performance, quindi il paragone regge eccome!
                      Oh guarda che io non rpetendo mica niente ... ? una discussione ed io ho espresso la mia .

                      anche perch? (prima ho detto molti) ma tutti gli agenti con cui ho a che fare vivono sulle provvigioni e , molti , non se la passano proprio male ...

                      ... ma male per niente caxx !

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                        #41
                        Io farei una differenziazione, agente monomandatario e plurimandatario.
                        Se l'agente è plurimandatario concordo con Lele ma se è monomandatario allora concordo con Toto.

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                          #42
                          Originally posted by Lele-R1-Crash View Post
                          Oh guarda che io non rpetendo mica niente ... ? una discussione ed io ho espresso la mia .

                          anche perch? (prima ho detto molti) ma tutti gli agenti con cui ho a che fare vivono sulle provvigioni e , molti , non se la passano proprio male ...

                          ... ma male per niente caxx !
                          il "pretendere" era per rafforzxare il discorso....
                          pensa se unio degli agenti che se la pasdsa proprio bene dovesse ammalarsi per un periodo medio-lungo, con cosa mangerebbe?

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                            #43
                            Originally posted by jonny_rsv View Post
                            Io farei una differenziazione, agente monomandatario e plurimandatario.
                            Se l'agente ? plurimandatario concordo con Lele ma se ? monomandatario allora concordo con Toto.
                            i plurimandatari vedrai che a breve (gli do ancora 10 anni di bvita) andranno a sparire!

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                            • Font Size
                              #44
                              Originally posted by toto#77 View Post
                              i plurimandatari vedrai che a breve (gli do ancora 10 anni di bvita) andranno a sparire!
                              Concordo

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                                #45
                                nel mio settore la situazione degli agenti ? abbastanza disperata

                                a tutto quelle gi? detto si aggiunge che le aziende non consegnano l'ordinato

                                quindi se uno ha lavorato per 100 e consegnano 60 pagano provvigioni su 60

                                quindi per il restante 40 ha lavorato gratis


                                tornando al topic

                                consiglerei di continuare al meglio senza chiedere niente a nessuno all'inizio

                                malgrado l'annuncio provocatore.........

                                a maggior ragione che da quel lavoro ci ? uscito uno stipendio
                                cosa abbastanza rara al giorno d'oggi

                                dopo un p? farei valere il mio lavoro
                                ma solo dopo che il mio lavoro abbia un certo peso

                                in ogni caso con base garantita e spese pagate le provvigioni saranno state sicuramente pi? basse.......no ?

                                considerazioni generali

                                la situazione generale ? abbastanza disperata, sopratutto non si intravede nulla di meglio all'orizzonte
                                quando tutti o quasi sono in emergenza si crea grande confusione e le scelte diventano molto difficili da parte di chi comanda nelle aziende
                                perch? tutte finalizzate a superare l'emergenza

                                lo stato di emergenza pu? migliorarlo soltanto chi legifera, e per adesso c'? poco da stare sereni

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