Originally posted by Lele-R1-Crash
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Se mi trovi qualcuno che assume la gente che "non gli serve" e la stipendia "di tasca propria" così tanto per fargli un "favore", allora mi avrai smentito...
Fatto salvo chi non smantella il proprio team lavorativo nei momenti di bufera....
chiaro che possono esserci dei casi dove il lavoro cala e a quel punto c'è un surplus di personale che resta fermo e magari non si smantella il team subito, si cerca di far passare il periodo negativo, ma anche quello è fatto perchè cmq ormai il dipendente sà fare bene il suo mestiere e mandandolo via quando ritornerà il bel tempo sarà un problema.
Rimpiazzarlo con altri da addestrare, che fino a quando non avranno imparato avranno un costo produttivo maggiore di chi già sapeva dove mettere le mani, spesso non conviene.
Poi ci sono dei rari casi tipo quello che sò...

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