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Ma è sempre meglio partecipare no?
Non ho letto le altre risposte ma secondo me ? un diritto che genera doveri.
Diritto di lavorare che genera dovere di essere produttivo per se e per il datore di lavoro.
Per? credo che ci sia anche per il datore di lavoro, il dovere di garantire al dipendente un buon ambiente di lavoro e condizioni lavorative ed economiche tali da garantire al dipendente la tranquillit? di potersi dedicare al lavoro che sta facendo con piacere.
punti di vista... i
nfatti grandi aziende ed eccellenze del passato, nonch? ex aziende di stato, sono state affidate a manager "espertissimi" ....per questo si vede che fine hanno fatto....
Evidentemente non sono capaci di uscire dal mondo dei libri da studiare
come sopra...se fossi in un cda, stai sicuro che,, potendo scegliere, affiderei qualche incarico di responsabilit? a qualcuno che viene da anni di co co pro col dente che sputa veleno e il coltello tra i denti...sono certo che la "gavetta l'ha fatta"....
si ma tu rivanghi solo la cacca....
abbiamo anche cose ottime in italia....
tutto ? stato rovinato da:mafiosi, politicanti, imprenditori disonesti e impiegati fannulloni.....
ricordiamoci che in italia abbiamo anche tante cose che rappresentano l'eccellenza:
il vino,
i prodotti tipici,
il design,
i restauratori di opere d'arte,
la ferrari, la lamborghini, la bimota,
la ducati.....mmmmforse questa no!
? vero, ho generalizzato e detto probabilmente cose scontate
purtroppo quelli che hai descritto tu sono I MALI dell'Italia, che andrebbero estirpati alla radice(e non aggiungo altro)
per?....onestamente toto?
quando un tessuto produttivo come quello della PMI, fulcro dell'economia italiana, ? in crisi e lo Stato ? incapace di tirare fuori misure serie per favorirle...
me ne frego del vino!!!!!
quando non riusciamo a valorizzare nemmeno un quarto del patrimonio artistico, (roba che se lo avessero avuto i jap o gli inglesi, ci avrebbero tirato fuori un buon 3 PUNTI DI PIL)
me ne frego dell'arte!!!
quando abbiamo eccellenze come Ferrari e Lamborghini...ma non riusciamo a tradurre questa tecnologia in un DOMINIO tecnologico esteso e produttivo...
devo continuare??
questo per dirti che quelle che hai scritto sono tutte belle cose, ma la vera forza per una nazione, ragazzi, c'? poco da fare, ? il tessuto produttivo!!
per come siamo fatti noi, le altre cose sono accessorie (perch? tanto, per i motivi sopra, non sapremo mai valorizzarle)
lavorare è un diritto che va' meritato ed è un dovere riuscirci.
Poi c'è a chi piace vivere per lavorare e chi lavora per vivere, io preferisco la seconda...meno soldi ma la sera sono a casa e posso abbracciare la mia famiglia....quella è la vita per me
Se Ti dai da fare, guadagni, senn? nisba (tranne il minimo che comunque viene garantito)
E non mi riferisco solo a chi fa' produzione, anche alle impiegate o agli amministrativi puoi quantificare il valore aggiunto
Ti porto vari esempi di realt? grandi e piccole se vuoi.... Dove quest'anno, causa crisi, non han dato il classico premio di produzione....
"problemi ci sono!"
Salvo poi verificare che la produzione ? ancora in surplus, e i burattinai hanno raccolto + profitto degli anni precedenti per paura che tutto vada a rotoli....
Certo che ? come dici te... ma non funziona sempre cos?...
Ma stiam sempre parlando di ONESTI quindi ci sta....
Lele il discorso INDIA ecc non segue il filone "dovere".... O meglio non segue solo quello.... Loro seguono la strada che qui si segui dopo la guerra.... Il "riscatto" ha molta + spinta.... (e fortuna che in africa non han lo stesso smalto... altrimenti qui si va tutti a pesca a breve)
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