Aziende e mensa

[Peppotto]

Bah ... oggi ci sarebbe gi? da ringraziare l'azienda che ci da il posto di lavoro ...

a tutti questi diritti pensiamoci quando le cose vanno bene ...

Ricriminare 2 euro al giorno e spendere 1 ora su DDG ...

io non capisco mai se parli sul serio o se scherzi

[macicca]

Faccio un piccolo OT

In sede di assunzione hanno fatto alla Lele. Mi hanno detto cosa avrei dovuto fare e il compenso. Di fondo, sto' assorbendo tonnellate di informazioni, mi st? formando molto velocemente.

La cosa sulla quale ho forti dubbi ? che tra qualche tempo, diciamo un paio d'anni, avr? delle competenze nel settore da far paura... mi domando se saranno disposti a pagarmi quanto mi pagherebbe una societ? estera, o per lo meno una cosa simile.

[Devilman]

Faccio un piccolo OT

In sede di assunzione hanno fatto alla Lele. Mi hanno detto cosa avrei dovuto fare e il compenso. Di fondo, sto' assorbendo tonnellate di informazioni, mi st? formando molto velocemente.

La cosa sulla quale ho forti dubbi ? che tra qualche tempo, diciamo un paio d'anni, avr? delle competenze nel settore da far paura... mi domando se saranno disposti a pagarmi quanto mi pagherebbe una societ? estera, o per lo meno una cosa simile.

Davvero vuoi la risposta

[macicca]

Davvero vuoi la risposta

Mezza che la so la risposta, ma loro sanno anche che non ho problemi a partire e che non ho famiglia o motivi per restare.

Se in California mi offrono 150 e qui 30 non ci penso manco mezzo secondo.

[Lele-R1-Crash]

io non capisco mai se parli sul serio o se scherzi

Ovviamente in questo caso ero ESTREMAMENTE serio .

Forse non sei a consocenza di quanto grave sia oggigiorno la situazione delle piccole medie imprese ...

Solo nel mio circondario se ne contano centinaia che hanno chiuso i battenti ... e gli ammortizzatori sociali non sono infiniti

[Lele-R1-Crash]

Faccio un piccolo OT

In sede di assunzione hanno fatto alla Lele. Mi hanno detto cosa avrei dovuto fare e il compenso. Di fondo, sto' assorbendo tonnellate di informazioni, mi st? formando molto velocemente.

La cosa sulla quale ho forti dubbi ? che tra qualche tempo, diciamo un paio d'anni, avr? delle competenze nel settore da far paura... mi domando se saranno disposti a pagarmi quanto mi pagherebbe una societ? estera, o per lo meno una cosa simile.

Penso di no ... che per via dei costi non potranno sostenere stipendi cosi alti (penso che tu intenda oltre i 3.000 euro mensili) ... per? star? a te valutare se ? il caso di andare all'estero o assecondare le loro possibilit? .

Ognuno a sto mondo pu? far ci? che meglio crede no ?

[toto#77]

Ovviamente in questo caso ero ESTREMAMENTE serio .

Forse non sei a consocenza di quanto grave sia oggigiorno la situazione delle piccole medie imprese ...

Solo nel mio circondario se ne contano centinaia che hanno chiuso i battenti ... e gli ammortizzatori sociali non sono infiniti

se non sono infiniti ? perch? qualcuno ne ha abuso a sproposito!

[Lele-R1-Crash]

se non sono infiniti ? perch? qualcuno ne ha abuso a sproposito!

Di abusi di Cassa Integrazione attualmente ce ne sono davvero a iosa ...

[giova3419]

io non capisco mai se parli sul serio o se scherzi

Mica ho capito perch? avrebbe dovuto scherzare in questo caso...

Voglio dire. Se il dipendente ha diritto a 2 Euro (indipendentemente dal caso di specie in cui probabilmente non ? cos?) gli vanno dati assolutamente. Allo stesso modo, per?, il dipendente che viene pagato per 8 ore al giorno deve lavorare quel lasso temporale, non stare in azienda 8 ore di cui una su internet, una persa tra varie pausette di 5 minuti, ecc...

Poi ovviamente dipende TUTTO dal tipo di lavoro, che pu? variare in senso diametralmente opposto...

P.S.: NON mi riferisco assolutamente a BO, di cui non conosco neppure il lavoro, parlo in astratto in difesa del principio espresso da Lele, almeno come l'ho inteso io...

[Peppotto]

Ovviamente in questo caso ero ESTREMAMENTE serio .

Forse non sei a consocenza di quanto grave sia oggigiorno la situazione delle piccole medie imprese ...

Solo nel mio circondario se ne contano centinaia che hanno chiuso i battenti ... e gli ammortizzatori sociali non sono infiniti

Lo scopo degli imprenditori ? di creare "ricchezza" per s? e per i propri soci attraverso le pi? svariate attivit?; per fare ci? si ricorre all'opera di impiegati, operai, ............. Ci? ? ovviamente lecito e giusto.
Esistono leggi e contratti nazionali e quant'altro che disciplinano i rapporti di lavoro nei loro vari aspetti. Se la disciplina prevede la mensa o il ticket: SI DEVE FORNIRE AL LAVORATORE quanto previsto dalla disciplina.
Assumere forza lavoro non ? un favore o un regalo che l'imprenditore fa x beneficenza; lo fa per accrescere, pi? che lecitamente, il proprio guadagno o il valore della proprioa azienda.
Quando c'? crisi non ? ke gli "stipendiati" possono autoridursi i contributi o le tasse non vedo quindi perch? le aziende devono "tagliare" diritti ai lavoratori.
Altra cosa ?, per salvare l'attivit?, discutere e "concordare", in buona fede da entrambe la parti, temporanee azioni che portino alla salvezza delle aziende ed alla conseguente salvaguardia dei posti di lavoro.

Azzo rileggendo quello che ho scritto mi sembra quasi di essere diventato comunista

[Peppotto]

Mica ho capito perch? avrebbe dovuto scherzare in questo caso...

Voglio dire. Se il dipendente ha diritto a 2 Euro (indipendentemente dal caso di specie in cui probabilmente non ? cos?) gli vanno dati assolutamente. Allo stesso modo, per?, il dipendente che viene pagato per 8 ore al giorno deve lavorare quel lasso temporale, non stare in azienda 8 ore di cui una su internet, una persa tra varie pausette di 5 minuti, ecc...

Poi ovviamente dipende TUTTO dal tipo di lavoro, che pu? variare in senso diametralmente opposto...

P.S.: NON mi riferisco assolutamente a BO, di cui non conosco neppure il lavoro, parlo in astratto in difesa del principio espresso da Lele, almeno come l'ho inteso io...

Ovviamente concordo con te su ci? ke ho evidenziato

[BO]

Lo scopo degli imprenditori ? di creare "ricchezza" per s? e per i propri soci attraverso le pi? svariate attivit?; per fare ci? si ricorre all'opera di impiegati, operai, ............. Ci? ? ovviamente lecito e giusto.
Esistono leggi e contratti nazionali e quant'altro che disciplinano i rapporti di lavoro nei loro vari aspetti. Se la disciplina prevede la mensa o il ticket: SI DEVE FORNIRE AL LAVORATORE quanto previsto dalla disciplina.
Assumere forza lavoro non ? un favore o un regalo che l'imprenditore fa x beneficenza; lo fa per accrescere, pi? che lecitamente, il proprio guadagno o il valore della proprioa azienda.
Quando c'? crisi non ? ke gli "stipendiati" possono autoridursi i contributi o le tasse non vedo quindi perch? le aziende devono "tagliare" diritti ai lavoratori.
Altra cosa ?, per salvare l'attivit?, discutere e "concordare", in buona fede da entrambe la parti, temporanee azioni che portino alla salvezza delle aziende ed alla conseguente salvaguardia dei posti di lavoro.

Azzo rileggendo quello che ho scritto mi sembra quasi di essere diventato comunista

ti voglio bene Beppe

[Lele-R1-Crash]

Lo scopo degli imprenditori ? di creare "ricchezza" per s? e per i propri soci attraverso le pi? svariate attivit?; per fare ci? si ricorre all'opera di impiegati, operai, ............. Ci? ? ovviamente lecito e giusto.
Esistono leggi e contratti nazionali e quant'altro che disciplinano i rapporti di lavoro nei loro vari aspetti. Se la disciplina prevede la mensa o il ticket: SI DEVE FORNIRE AL LAVORATORE quanto previsto dalla disciplina.
Assumere forza lavoro non ? un favore o un regalo che l'imprenditore fa x beneficenza; lo fa per accrescere, pi? che lecitamente, il proprio guadagno o il valore della proprioa azienda.
Quando c'? crisi non ? ke gli "stipendiati" possono autoridursi i contributi o le tasse non vedo quindi perch? le aziende devono "tagliare" diritti ai lavoratori.
Altra cosa ?, per salvare l'attivit?, discutere e "concordare", in buona fede da entrambe la parti, temporanee azioni che portino alla salvezza delle aziende ed alla conseguente salvaguardia dei posti di lavoro.

Azzo rileggendo quello che ho scritto mi sembra quasi di essere diventato comunista

Di seguito Giova , che ha letto bene quel che ho scritto , ti ha spiegato per filo e per segno le cose come vanno interpretate . Aggiungere altro sarebeb superfluo

Mica ho capito perch? avrebbe dovuto scherzare in questo caso...

Voglio dire. Se il dipendente ha diritto a 2 Euro (indipendentemente dal caso di specie in cui probabilmente non ? cos?) gli vanno dati assolutamente. Allo stesso modo, per?, il dipendente che viene pagato per 8 ore al giorno deve lavorare quel lasso temporale, non stare in azienda 8 ore di cui una su internet, una persa tra varie pausette di 5 minuti, ecc...

Poi ovviamente dipende TUTTO dal tipo di lavoro, che pu? variare in senso diametralmente opposto...

P.S.: NON mi riferisco assolutamente a BO, di cui non conosco neppure il lavoro, parlo in astratto in difesa del principio espresso da Lele, almeno come l'ho inteso io...

[macicca]

Penso di no ... che per via dei costi non potranno sostenere stipendi cosi alti (penso che tu intenda oltre i 3.000 euro mensili) ... per? star? a te valutare se ? il caso di andare all'estero o assecondare le loro possibilit? .

Ognuno a sto mondo pu? far ci? che meglio crede no ?

Il dipendente all'azienda costa circa tre volte lo stipendio che riceve giusto?

[BO]

Il dipendente all'azienda costa circa tre volte lo stipendio che riceve giusto?

io sapevo 2 volte